Ruotsissa on paikoitellen hieman omintakeisilta tuntuvia lomakäytäntöjä Suomeen verrattuna. Tähän asti lomakäytäntöjen vaikutus on ollut omalla kohdallani positiivinen, joten systeemi on erityisen hyvä, kaunis, hyväntuoksuinen, jne. Esimerkiksi kun aloitin työt Ruotsissa toukokuussa, sain “täyden” kesäloman – yhteensä 25 päivää, joista palkallisia päiviä oli suhteessa loppuvuoden aikana tehtävän työn verran. Suomessa työtä vaihtaessa on ollut oletuksena että kesälomaa ei ole.

Lomapäivien koostumus tälle vuodelle on kohdallani siis 16 palkallista ja 9 palkatonta lomapäivää. Ensi vuonna kaikki 25 lomapäivää ovat palkallisia. Toisin kuin Suomessa, jokainen lomapäivä on oikeasti lomapäivä, mitään älyttömiä “lauantai lähtee pois, paitsi jos se on pyhäpäivä, koska metalliteollisuus joskus 65 miljoonaa vuotta sitten Jukatanin niemimaalla käyskennellessään ja saniaisia järsiessään näin asian päätti”-virityksiä ei ole. 25 lomapäivää on näinollen siis tasan 5 viikkoa.

Lisäksi lomakaudet vaihtelevat, esimerkiksi minulla lomakausi nollautuu aina tammikuun ensimmäinen päivä, mutta monella työkaverillani lomakausi lasketaan alkavaksi huhtikuusta, hieman kuten Suomessa. Lomakauden poikki meneminen tammikuussa ei käytännössä muuta mitään, mutta kieltämättä tekee lomien suunnittelusta hieman loogisempaa: lomapäiviä on x kpl kalenterivuotta kohti.

Entä jos lomapäiviä jää käyttämättä? Mikäli on saanut käyttöönsä kaikenkaikkiaan tietyn määrän, esim. vähintään 20 palkallista lomapäivää, voi palkallisia lomapäiviä säästää seuraavaan vuoteen. Palkattomia päiviä ei voi säästää lainkaan.

Oma erikoisuutensa Ruotsissa on ns. klämdagar. Nämä päivät ovat (yleensä) kahden pyhäpäivän väliin sattuvia arkipäiviä, jotka ovat (yleensä) palkallisia vapaita. Käytin sanaa “yleensä”, koska kyseessä on jollain käsittämättömän korkealla, ihmisjärjen tuolla puolen olevalla tasolla juonitut säännöt jotka eivät oikeastaan ole sääntöjä – se, onko joku päivä klämdag vai ei, pitää tarkistaa työsopimuksesta, liitosta, HR:ltä, arpakuutioista, kananluista tai muista vastaavista lähteistä.